Training STARR-methode

De STARR-methode laat de sollicitant voorbeelden van feitelijk gedrag beschrijven dat aansluit op het functieprofiel en identiteit van het bedrijf. Deze voorbeelden helpen je beter in te schatten of de sollicitant geschikt is voor de functie.

Resultaat

Na de training kunnen de deelnemers:

• selectiegesprekken voeren volgens de STARR-techniek;
• nog beter en sneller de juiste persoon selecteren aan de hand van het stellen van de juiste gedragsvragen op basis van functiecompetenties.

Doelgroep

• Iedereen die efficiëntere sollicitatiegesprekken wil voeren.